■仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
【社宅費補助あり】残業少なめ★半導体センサの製造・検査◎未経験歓迎☆身体に無理なく働ける♪
[職種名]: 機械オペレーション・加工・組立・検査・運搬
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県尼崎市
勤務詳細：尼崎市
通勤方法：徒歩/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅：尼崎駅から徒歩15分・バイク4分
UTエージェント株式会社
尼崎(東海道本線)駅 徒歩15分
[勤務日数]:
週5日以上
08:15～22:00／21:45～07:30／08:15～17:15
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:15～17:15
(2)21:45～07:30
(3)08:15～22:00
※変形労働時間制
※繁忙期は6勤3休となります
【備考】
勤務：3交替
休憩：(1)(2)1回 計60分、(3)2回 計90分
休日：5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇：年末年始休暇
[給与]:
時給 1,400円以上
時給：1,400円～
月収例：248,000円（19日稼働＋残業10時間/月の場合）
[仕事内容]:
◇半導体製品の製造オペレーター・検査◇
あの大手のグループ会社なので働き方も安心です♪
半導体製品の製造工場で
らくらく投入作業と機械オペレーターの作業をお任せします！
未経験の方でも安心してスタートできるお仕事♪
＜具体的には…＞
◆センサ製品の製造
・加工
・組立
・洗浄
・運搬 等
◆検査
・機械のオペレーション
・付随業務
◆パソコンの入力業務
・Excelを使用
⇒繊細な作業（0.025mmワイヤーハンドリング等）あり
⇒部署により行う作業が異なります
これからの生活に欠かせない半導体の知識や経験を身に付けられる！
社会貢献性抜群のやりがいのあるお仕事です◎
☆クリーンルーム内での作業のため職場が綺麗です！
【1日の流れ】
※日勤の場合※
08:15 始業・業務準備
08:30 朝礼（連絡事項等、ストレッチ）
08:45 作業開始 機械OP
12:00 休憩（60分）
13:00 作業再開 機械OP
16:45 業務日報作成・翌日準備
17:00 終礼（連絡事項等）
17:15 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受取日を「選べる」！
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
【ポイント】
・お手元のス
給与- 時給 1,400円以上 時給：1,400円～ 月収例：248,000円（19日稼働＋残業10時間/月の場合）
職種- 機械オペレーション・加工・組立・検査・運搬
勤務時間- 08:15～22:00／21:45～07:30／08:15～17:15
待遇- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり（上限30,000円/月）
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
