■仕事内容
荷受け・入庫・ピッキング・梱包・伝票整理のお仕事!【1日5H×週5日勤務】人気の日勤☆荷受け・ピッキング作業♪残業少なめ◎土日休み!経験者歓迎
\\☆★おススメポイント★☆//
◆日勤&土日休み!プライベート充実♪
◆残業少なめ、自分の時間を確保しやすいです!
◆週5日×5H勤務!身体に無理なく働けます☆
◆車通勤OK!構内無料駐車場完備で通勤も快適◎
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
おすすめポイント:
\\★☆ココがおススメ☆★//
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意!社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる!資格取得支援など福利厚生もバッチリ!
Point3◆履歴書不要!応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います!
Point4◆20代~40代中心に活躍中!一人一人に合わせた就業をサポートします!
※各種規定有
【こんな方にオススメ!】
◆ピッキング・梱包・運送物受入れの実務経験をお仕事に活かしたい方
◆年間休日120日!お休みもしっかり欲しい方
◆空調完備の快適環境で作業したい方
お仕事内容:
~~倉庫内製品のピッキング・荷受け作業~~
☆勤務時間が短いので
プライベートとの両立もしやすい♪
指示書を見ながら作業できるので安心◎
ピッキング・梱包・運送物受入れの実務経験を活かして働けます!
<具体的には…>
◆指示書確認
◆荷受け・入庫
◆ピッキング
◆ダンボール作成
◆製品包装・梱包
◆伝票整理
◆製品収納
作業に慣れたら包装などの様々な業務に挑戦できます♪
◎倉庫内は空調設備ありのため快適
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎/資格優遇/シフト制/フリーター歓迎/復職・ブランクOK/40代活躍中/履歴書不要/急募/大量募集/在宅・リモートワーク可/友達と働ける/平日のみ勤務可/社会保険完備/社宅あり/寮完備/研修充実/昇給・昇格あり/資格取得支援/日払いOK/週払いOK/バイク通勤可/車通勤可/制服支給/学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
宮城県仙台市泉区/AGT仙台エリア
泉中央
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①10:00~15:00
※休憩希望の場合は20分取得可能
【備考】
勤務:日勤
休憩:なし
休日:5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤務期間:
長期
給与:
時給1300円~
支払い方法:
日払い,週払い,月1回払
給与
- 時給1300円~ 時給:1,300円~ 月収例:207,000円(時給×5H実働×29日稼働+各種手当) 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種
- 荷受け・入庫・ピッキング・梱包・伝票整理
勤務時間
- 【勤務時間】
①10:00~15:00
※休憩希望の場合は20分取得可能
【備考】
勤務:日勤
休憩:なし
休日:5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日120日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆倉庫内でのピッキング経験者
◆梱包、運送物受入れなどの作業経験者
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。