■仕事内容
印字確認・目視検査・ふき取りのお仕事！＼自社アイス食べ放題！／月収34万円可！流れるアイスの印字・漏れ検査！夕勤・夜勤で収入UP
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆夕勤または夜勤でのお仕事！夜型さんなアナタへ☆
◆土日祝休み&GWなどの長期休暇あり♪プライベートも充実！
◆社宅完備◎遠方からお仕事をお探しの方も安心！
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆超有名なアイスクリームを製造している工場でのお仕事！
安心の好待遇で働きたい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
お仕事内容:
＼流れるアイスの印字・漏れ検査！／
未経験の方歓迎！
カンタンな繰り返し作業がメインです♪
＜具体的には…＞
◆印字の確認
◆アイスクリーム漏れの目視検査
◆漏れ箇所の拭き取り作業
⇒清掃が行き届いており非常に綺麗な職場です
＜職場環境＞
◎空調完備！1年を通じ一定の温度湿度に設定されている職場です！
◎食堂内にある冷凍食品を300円ほどで購入可能！
◎休憩室に自社アイスの食べ放題あり！
◎カップジュースは40円～販売してます！
◎月末や休日出勤時は自販機の飲み物無料で提供中！
★歓迎会や定期的な社内イベントも大人気で福利厚生がしっかりしている会社です！
【1日の流れ】
出勤
作業服に着替える
全身をローラーを掛けて手洗いを行った後にエアシャワーを浴びて現場に入る
作業開始
休憩
全身をローラーを掛けて手洗いを行った後にエアシャワーを浴びて現場に入る
作業開始
私服に着替える
退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／社宅あり／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得
給与- 時給1480円～ 時給：1,480円～ 月収例：347,000円（時給×8H実働×20日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 印字確認・目視検査・ふき取り
勤務時間- 【勤務時間】
①18:00~03:00
②19:00~04:00
③20:00~05:00
④21:00~06:00
【備考】
勤務：夕勤または夜勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル・中高年の男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
