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UTエージェント株式会社

派遣社員

<富山市>【社宅費全額補助☆】未経験歓迎◎土日休み☆医薬品の製造から出荷作業♪残業少なめ!モクモク作業♪

マシンオペレーター、部品供給・充填・運搬、その他軽作業・物流・配送

月給210000円~237000円 月収例:237,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

富山県富山市

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日121日

【仕事内容】
\さまざまな医薬品を製造している工場で医薬品製造!/
軟膏・ゲルなどの外用剤クリームや
カプセル錠剤などを扱っています♪

<具体的には・・・>
医薬品製造に関する業務全般をおまかせします♪
①原材料の運搬作業
 →原料の袋を計量台に運ぶ
 →スコップで計量器に移して必要な量を計る
②機械へ原材料を投入する
③錠剤にする機械の操作
④梱包機による箱詰め・出荷作業

基本的に機械が製造してくれるので
難しい作業はございません♪

☆未経験OK!
 未経験スタート多数活躍中です♪
 しっかりした操作手順があるので
 医薬品の知識がなくても安心です♪
 慣れれば自分のペースでコツコツ作業できます♪
 工場での作業経験ある方や交代勤務の経験者歓迎!

<職場環境>
◎空調完備なクリーンルームでの快適作業
◎飲食可能な休憩スペースあり!
◎仕出し弁当の注文が可能です(350円)
◎個人用のロッカー完備

【1日の流れ】
●日勤の場合
08:00 始業・業務準備
08:10 朝礼(連絡事項等、ストレッチ)
08:15 作業開始
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開
17:00 終礼(連絡事項等)
17:15 作業終了、勤怠登録、退勤

●夕勤の場合
16:00 始業・業務準備
16:10 朝礼(連絡事項等、ストレッチ)
16:15 作業開始
21:00 食事・休憩
22:00 作業再開
01:00 終礼(連絡事項等)
01:15 作業終了、勤怠登録、退勤

●夜勤の場合
00:00 始業・業務準備
00:10 朝礼(連絡事項等、ストレッチ)
00:15 作業開始
04:00 食事・休憩
05:00 作業再開
09:10 終礼(連絡事項等)
09:15 作業終了、勤怠登録、退勤

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場…

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆土日休みで長期休暇あり☆自分の時間も大事にしたい方
◆コツコツ×モクモク作業がお好きな方

<こだわりポイント>
◆社宅費全額補助!固定費も節約できます♪
◆マイカー通勤OK!通いやすい職場です◎
◆明るい髪色OK!自分らしく働けます♪
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり!

【キャンペーン詳細】
◎社宅

給与給与
月給210000円~237000円 月収例:237,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
マシンオペレーター、部品供給・充填・運搬、その他軽作業・物流・配送
勤務時間勤務時間
08:15~17:15、16:15~01:15、00:15~09:15
※残業・休日出勤など出勤調整について相談可能


勤務:3交替
休憩:2回 計60分
待遇待遇
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK

◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手~ミドルの男女活躍中!
◎ものづくりに携わった経験がある方や
 交替勤務の経験がある方歓迎!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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