【杉並区/井荻駅2分】有料老人ホームでの荷物運搬や営繕のお仕事＆送迎ドライバー募集｜昇給賞与あり・充実の福利厚生｜髪色自由、ネイルやひげもOK！！
用務スタッフ・送迎ドライバー（ 有料老人ホーム ）
時給 1,300～1,400円
時給：1,300円～（ 昇給あり ）
※土日祝勤務手当：時給100円アップ
※賞与：年2回（ 6月・12月 ）
※通勤手当支給（ 規程による ）
※残業手当全額支給
※年末年始手当あり
【 交通費 】
当社規定を満たす方に全額支給いたします。
※処遇改善手当（ 時給に含む ）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
東京都杉並区
■仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
【杉並区/井荻駅2分】有料老人ホームでの荷物運搬や営繕のお仕事＆送迎ドライバー募集｜昇給賞与あり・充実の福利厚生｜髪色自由、ネイルやひげもOK！！
[職種名]: 用務スタッフ・送迎ドライバー（ 有料老人ホーム ）
[勤務地・最寄駅]:
東京都杉並区上井草1-24-7
ソナーレ杉並上井草
井荻駅 徒歩2分
[勤務日数]:
週3日
09:00～17:00
日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
9:00～17:00
実働7時間（休憩60分）
★週3日の勤務をお願いいたします
[給与]:
時給 1,300～1,400円
時給：1,300円～（ 昇給あり ）
※土日祝勤務手当：時給100円アップ
※賞与：年2回（ 6月・12月 ）
※通勤手当支給（ 規程による ）
※残業手当全額支給
※年末年始手当あり
【 交通費 】
当社規定を満たす方に全額支給いたします。
※処遇改善手当（ 時給に含む ）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
[仕事内容]:
当社運営の有料老人ホームにて、
ホームの環境整備業務と
ご入居者の送迎ドライバー業務をお願いします。
具体的には…
・ホーム (介護施設 ) の営繕業務
・エントランス清掃やお庭のお手入れ
・簡単な修繕、清掃、荷物の運搬等
・その他ホーム運営に関する業務
・イベント時や病院等への送迎
[アピールポイント]:
・☆★ 福利厚生や職場環境も充実 ★☆
◎ 週3日・9~17時の勤務
◎ 昇給・賞与あり！手当や福利厚生も充実！
個人ブース付休憩室などスタッフのための設備も充実しており
ソニー・ライフケアグループの一員として正社員と同じレベルの福利厚生を受けることができるのもメリットです。
・☆★ ♪ Wワークのご相談可 ★☆
Wワークのご相談もお気軽にどうぞ！
（※Wワークの方は、毎月15日～20日頃に翌月の希望シフトのご提出と現職の勤務時間と合わせて週40時間を超えないようお願いしています。）
・従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇男女別仮眠室あり
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！（ルールあり）
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
[福利厚生]:
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【 ☆2025年4月に制度改定！要チェック ☆】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各
給与- 時給 1,300～1,400円 時給：1,300円～（ 昇給あり ） ※土日祝勤務手当：時給100円アップ ※賞与：年2回（ 6月・12月 ） ※通勤手当支給（ 規程による ） ※残業手当全額支給 ※年末年始手当あり 【 交通費 】 当社規定を満たす方に全額支給いたします。 ※処遇改善手当（ 時給に含む ）は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
職種- 用務スタッフ・送迎ドライバー（ 有料老人ホーム ）
勤務時間- 09:00～17:00
待遇- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【 ☆2025年4月に制度改定！要チェック ☆】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（ 自費 ）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）
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【 当社の自慢の福利厚生制度 】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限：なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
・普通自動車免許をお持ちの方（ ※AT限定可 ）
