フォークリフト
月給19万5000円〜
月給：195、000円～
月収例：273、000円(月給＋各種手当)
富山県下新川郡入善町
■仕事内容
社宅・寮対応OK！スムーズに新生活がはじめられるようにお仕事も生活もしっかりサポートで安心◎
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
【仕事内容】
＼自動車用鋳造部品の製造・フォークリフト作業♪／
☆フォークリフト経験が生かせます！
即戦力として確約できます◎
＜具体的には…＞
◆鋳造品の運搬
・工程間の製品移動
・原材料の受け入れ
・倉庫への移動等
・出荷品の出荷場への運搬
【1日の流れ】
（日勤の場合）
07:45 出社・着替え
08:00 朝礼
08:10 作業開始
12:00 昼食・休憩
13:00 作業再開
18:30 作業終了、勤怠登録
18:40 退勤
（夜勤の場合）
21:15 出社・着替え
21:30 朝礼
21:40 作業開始
01:30 昼食・休憩
02:30 作業再開
08:00 作業終了、勤怠登録
08:10 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●地元で安定した働き方ができるとうれしい
●社宅や寮完備の仕事を探している
●20代・30代・40代活躍中
●U・Iターンも活躍中
●心機一転、新しい環境で頑張りたい
●住まいも仕事も確保したい
●ワークライフバランスを整えたい
●プライベートも充実したい
などなど様々です♪
【アピールポイント】
新しい場所でチャレンジしたい。
そんな気持ちを支えるのが寮制度。
住まいの不安がないことで、
お仕事にもしっかり集中できます。
U・Iターンも応援！
遠方の方や上京を考えている方も、
スムーズに新生活を始められます。
環境が整っているからこそ、
前向きに仕事に取り組めます。
「ここから始めたい」気持ちを、
しっかりと応援してくれる職場です。
勤務時間:
【勤務時間】
[1]08:00~16:50
[2]21:00~05:50
※扶養内勤務可
※生産状況により勤務開始時間が1~2時間前後する時差出勤をお願いする事があります。
※シフトは「2交替」と「変則2交替」がありますが、選択ができません(変則2交替は土日休み関係ないカレンダー)
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与- 月給19万5000円〜 月給：195、000円～ 月収例：273、000円(月給＋各種手当)
職種- フォークリフト
勤務時間- 【勤務時間】
[1]08:00~16:50
[2]21:00~05:50
※扶養内勤務可
※生産状況により勤務開始時間が1~2時間前後する時差出勤をお願いする事があります。
※シフトは「2交替」と「変則2交替」がありますが、選択ができません(変則2交替は土日休み関係ないカレンダー)
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日122日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度（※）
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備（※規定あり）
制服貸与（制服着用の職場のみ）
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【社宅キャンペーン】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆フォークリフト経験がある方
◎若手～ミドル・中高年の男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
