＼20〜40代活躍中／月収19万円以上可♪日払いOK!西帯広駅近くの工場で電子部品の機械オペレーター・目視検査★年間休日191日×軽作業◎未経験OK◇空調完備×車通勤OK
機械操作・目視検視・運搬
月給19.3万円～21.3万円
北海道帯広市
■仕事内容
職種:
機械操作・目視検視・運搬
勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
仕事内容:
★電子部品の組立・検査をお任せします♪
◆頑張り次第で大手グループ企業に転籍のチャンスあり!
<具体的には…>
【金属部品の加工機械オペレーター及び検品作業】
①ロール状になった鉄板を機械台にセットします。
(専用の機械で持ち上げるので手作業ではありません)
②加工する側の機械に金型をセットします。
③薄い鉄板を機械に送り込み、機械を稼働させます。
④プレス機で加工された金属部品を検品します。
【外観検査作業】
①電気自動車部品を目視にてキズがないか検品します。
②検品し終わった完成品をパレットに入れていきます。
③パレットがいっぱいになったら空のパレットに交換します。
(外観検査を補助する作業員がいるので、検査品は別の人が手元に運んできてくれます)
【電子部品の検査作業】
①電子部品を手で決められた場所にセットします。
②機械をスタートさせます。(機械が部品の加工をおこないます)
※液晶パネルをタッチするなどの操作があります。
③加工の終わった製品を機械から手で取り出します。
④しっかり処理が出来ているか、目で見て確認します。
⑤決められた数の部品が溜まったら、部品を次の作業場所へ運びます。
ほとんどの車に搭載されている必要不可欠な部品の製造!
やりがいや責任感を持って働けます♪
◎焦らず自分のペースで作業できる
◎機械いじりが好きな方・細かい作業の好きな方にはぴったりのお仕事です!
☆機械操作については丁寧に教えてくれるので未経験者でも大歓迎!
☆充実のサポート体制あり!気軽に相談しやすい職場♪
【1日の流れ】
(日勤帯の場合)
08:10 出社・着替え
08:30 朝礼
08:35 作業開始
10:00 休憩(10分)
10:10 作業開始
12:00 昼休憩(45分)
12:45 作業開始
15:00 休憩(10分)
15:10 作業開始
17:00 休憩(35分)
17:35 作業開始
20:30 作業終了、勤怠登録
20:40 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
年休191日！軽作業＆細かい作業が好きな方歓迎◎未経験OK！電子部品の製造◆残業少なめ♪
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆年休たっぷり！プライベートを重視したい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆車通勤OK！通いやすい職場です
◆社宅・寮完備ですので、遠方からお探しの方も安心
◆安心の交通費月3万円まで支給 ※規定あり
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサポート
給与- 月給19.3万円～21.3万円
職種- 機械操作・目視検視・運搬
勤務時間- 【勤務時間】
①08:30~20:40
②20:30~08:40
※変形労働時間制
※4班2交替シフトと3班2交替シフトがあります
4班2交替シフト：①①休②②休休休①①休②②休休休の繰り返し
3班2交替シフト：①①②②休休休①①②②休休休の繰り返し(基本日曜日は休み)
【備考】
勤務：2交替
休憩：2回 計100分
休日：シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日191日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
