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芦穂崎工業株式会社

正社員

【20代,30代活躍中】★経験が活かせる！安定メーカーで正社員★【生産管理業務×フォークリフト作業】幅広い世代が活躍中！

長期(6ヶ月以上) 経験者歓迎交通費支給社会保険完備制服貸与資格取得支援制度あり

生産管理・生産事務・工程管理、フォークリフト、その他製造・工場系

月給230000円～ ※経験・能力を考慮して決定します【想定年収】 320万円～450万円 ※年収例には、個人によって変動する残業手当は含まれていません【各種手当】残業手当技能手当住宅手当家族手当管理職手当通勤手当【賞与】年2回【年収モデル】 20代一般職　350万円 30代一般職　400万円 30代管理職　550万円【交通費】交通費支給あり規定あり

神奈川県相模原市中央区

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金

【仕事内容】
【製造品目：機械の部品など】
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・フォークリフト部品
・建設機械部品
・産業機械部品
・ミニホイールローダー関連部品など

物流や建設現場など、
社会インフラを支える製品づくりを行っています。

【主な仕事内容】
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建設機械やフォークリフト部品の製造現場にて、
生産管理業務全般を担当します。

製造現場全体を見渡しながら、
工程・納期・在庫・物流を管理する
“製造の司令塔”として活躍できるポジションです。

現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、
生産性向上や業務改善にも携わります。

【具体的には】
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・工程、進捗管理
・納期管理、スケジュール調整
・出荷業務
・在庫管理
・構内物流管理
・フォークリフトでの部品運搬
・生産性向上に向けた改善活動
・現場への指示出し
・製造部門との調整業務
・生産管理システムへの入力作業

製造現場全体を支える役割のため、
現場との連携や調整力が重要になります。

単なる事務作業だけではなく、
現場改善や効率化にも関われるため、
問題解決力や管理スキルを伸ばせる環境です。

【チーム組織構成】
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全体：約11名
・30代：1名
・40代以上：10名

長年培ってきた技術やノウハウを大切にしており、
経験豊富な先輩社員からしっかり学べる環境があります。

【入社後の教育体制】
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入社後はOJT研修を中心に、
経験やスキルに応じた教育を行います。

・安全教育
・製品知識
・生産管理の基礎
・工程管理、納期管理
・在庫管理の考え方
・フォークリフト操作
・現場改善の基礎知識

などを段階的に習得できます。

資格取得支援制度もあり、
スキルアップを会社がサポートします。

【ここがポイント】
【ここがポイント】
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◇1938年創業の安定メーカー
◇大手上場メーカーとの取引多数
◇年間休日120日
◇完全週休2日制（土日休み）
◇転勤なし
◇生産管理の中核メンバーとして活躍可能
◇製造現場全体を動かすやりがいあり
◇20代～50代まで幅広く活躍中

【福利厚生】
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇賞与年2回
◇退職金制度
◇資格取得支援制度
◇再雇用制度
◇産休・育休制度
◇マイカー通勤OK
◇無料駐車場完備
◇自転車通勤OK
◇制服貸与
◇各種手当支給（技能・住宅・家族・管理職など）
◇敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）
※各規定あり

企業紹介・企業PR

芦穂崎工業株式会社は1938年創業。
建設機械・フォークリフト部品・産業機械装置などの製造を

給与: 月給230000円～ ※経験・能力を考慮して決定します【想定年収】 320万円～450万円 ※年収例には、個人によって変動する残業手当は含まれていません【各種手当】残業手当技能手当住宅手当家族手当管理職手当通勤手当【賞与】年2回【年収モデル】 20代一般職　350万円 30代一般職　400万円 30代管理職　550万円【交通費】交通費支給あり規定あり