【もくもく作業☆】小麦粉などの調合・封入作業!長期休暇あり◎お手ごろ価格の仕出し弁当注文OK♪
その他(軽作業・物流関連)
月給176,000円 211,000円
月給:176,000円
月収例:211,000円(月給+各種手当)
福岡県福岡市東区
■仕事内容
【もくもく作業☆】小麦粉などの調合・封入作業!長期休暇あり◎お手ごろ価格の仕出し弁当注文OK♪
お仕事内容:
\小麦粉やそば粉などの製造(調合作業)/
お任せするのは、粉の調合作業!
指示書に沿って作業すればOKのカンタン作業◎
<具体的には…>
◆製品の調合(はかりを使用)
◆製品の封入
※月末の2日間は工場を停止して、全員で清掃作業をおこないます。
☆未経験の方歓迎!
製造経験のある方は大歓迎!
<おすすめポイント♪>
◎空調完備の職場です!(ときどき、現場との行き来あり)
◎1食360円ほどのお手頃価格で仕出し弁当が注文できます♪
◎休憩室・個人ロッカー完備☆
◎GWなどの長期休暇あり◎プライベートも充実☆
◎茶髪OK!オシャレも楽しんで働ける職場です!
【1日の流れ】
定時出勤
午前小休止(10分)
昼休憩(60分)
午後小休止(10分)
定時退勤
※月末2日間は工場停止して全員で清掃作業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【職場・仕事の様子】
・現場の様子
静か ☆☆☆★☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆☆★☆ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業
・身につく知識/経験
汎用性 ☆★☆☆☆ 専門性
未経験歓迎/平日のみ勤務可/寮完備/交通費支給/日払いOK
雇用形態:
正社員
勤務地:
福岡県福岡市東区
貝塚駅
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:20~16:50
13:00~21:30
16:20~00:50
※第1土曜は通常出勤
※現在は基本 シフトでの勤務となります
【備考】
勤務:3交替
休憩:3回 計70分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日113日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与:
月給176,000円 211,000円
待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有
給与
- 月給176,000円 211,000円 月給:176,000円 月収例:211,000円(月給+各種手当)
職種
- その他(軽作業・物流関連)
勤務時間
- 【勤務時間】
08:20~16:50
13:00~21:30
16:20~00:50
※第1土曜は通常出勤
※現在は基本 シフトでの勤務となります
【備考】
勤務:3交替
休憩:3回 計70分
休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日113日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆製造経験がある方歓迎
◆学歴・資格不問
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。