<かすみがうら市>【月収28万円可】残業ほぼなし!ショベル部品の機械加工など◎社宅費全額補助あり!【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】
加工、仕分け・梱包・ピッキング、マシンオペレーター
時給1600円~
月収例:289,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当)
※基本残業なし
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です
【交通費】
交通費支給あり
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
茨城県かすみがうら市
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■仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日124日
【仕事内容】
\ショベル部品の機械加工など/
未経験の方歓迎!
中型油圧ショベル部品の機械加工などをお任せします☆
<具体的には…>
◆工作機械の段取り換え、ジグの取付け(ピッキング含む)
◆旋回輪(ベアリング)の加工(周りのギザギザをカッターで切る)
◆熱処理
<職場環境>
◎空調やスポットクーラーあり!
◎夏は熱中症対策の為、500mlペットボトルの飲料提供あり!
◎食堂完備!1食450円~600円で種類豊富なメニューが食べられます!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
勤務詳細:かすみがうら市
通勤方法:車/バス
最寄り駅:神立駅から車8分
※神立駅近くから送迎バスあり
【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<こんな方にオススメ!>
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
◆年間休日124日!お休みもしっかり欲しい方
◆担当業務によりクレーン・玉掛け等の資格取得支援あり!スキルアップしたい方
<こだわりポイント>
◆日本大手メーカーで働くチャンス!長期安定で働けます◎
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり★
◆土日休み+長期休暇あり!プライベートの予定もたてやすい♪
【キャンペーン詳細】
◎社宅費全額補助
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
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\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人の架け橋を目指し続けます! :◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート!
安心して働ける環境が整っています!
◎働く女性のための安心サポート!!
産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
母性健康保護などのサポート制度を導入しています!
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)
給与
- 時給1600円~ 月収例:289,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当) ※基本残業なし ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種
- 加工、仕分け・梱包・ピッキング、マシンオペレーター
勤務時間
- 08:15~16:45、21:00~05:30
※勤務時間①・②の交代勤務となります
※②は休憩時間に仮眠時間が含まれています
※習熟期間1週間~1か月
勤務:2交替
休憩:①1回 計45分、②1回 計135分
待遇
- 【キャンペーン詳細】
◎社宅費全額補助
※引っ越し荷物代会社補助あり
※会社規定あり
【おすすめポイント】
・社宅・寮完備
・社宅・寮費全額補助
・住宅手当あり
・車/バイク通勤
・長期休暇あり
・交通費支給
・赴任旅費支給
※会社規定あ
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)
未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 資格不問 学歴不問 家族入寮可 染髪OK 外国人活躍中
◆未経験歓迎
◆玉掛クレーンの資格保持者歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル男性活躍中!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。