<上尾市>日勤&土日休み!1食300円~の食堂あり☆年収UPも可能!大手メーカーでトラック部品の供給など【3月入社限定★祝金5万円支給】【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】
組立・組付け、検品・検査・調整、その他軽作業・物流・配送
月給250000円~303000円
月収例:303,000円(月給+各種手当)
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です
【交通費】
交通費支給あり
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
埼玉県上尾市
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■仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
【仕事内容】
\トラック部品の供給など/
皆さんもご存じの有名大手トラックメーカーでのお仕事♪
トラックの製造に関する工程をお任せします!
<具体的には>
●物流
組立ラインへの部品供給
※フォークリフトや電動トラック使用
●塗装補助
塗装前後の下準備(塗装は機械で自動でおこなわれます)
・表面を磨く
・隙間をパッキンで埋める
・塗りムラなどの目視確認
●プレス加工補助
・プレス機への板金の投入
・段取り
※10kg程度の部品の運搬あり
※重量物はクレーンなどを使用
<*職場環境*>
◎個人用のロッカーが2か所あり♪
◎工場内にコンビニあり♪ちょっとしたお買い物に便利♪
◎食堂あり♪(1食300~500円程度)
食堂専用ICカードや交通系ICカードで支払いもカンタン
◎作業着支給あり!工場でクリーニングをするのでラクラク♪
◎勤務期間により昇給の可能性あり!
【1日の流れ】
08:30 作業開始
12:30 午前作業終了
13:30 午後作業開始
17:30 退勤
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
勤務詳細:上尾市
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車
最寄り駅:上尾駅から車10分
※上尾駅より無料送迎あり
※構内の無料駐車場利用OK
【ここがポイント】
<キャンペーン>
【3月入社限定!入社祝金5万円!】
◎今ならご入社頂いた方全員に『5万円分』の入社祝金をプレゼント!
<キャンペーン詳細>
期間:3/1(日)~3/31(火)
対象:対象のお仕事に新規ご入社の方
支給:『5万円分』の入社祝金
※給与にて支払い(翌月1日に在籍者のみ)
※規定あり
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<こんな方にオススメ!>
◆製造業での経験を生かしてお仕事に挑戦したい方
◆日勤&土日休み、プライベートも充実させたい方
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
<こだわりポイント>
◆駅から無料送迎あり!マイカー通勤OKで通いやすい職場
◆社宅費全額補助あり!その分貯金ができちゃいます
◆転籍支援制度あり!年収アップも目指せます★
【キャンペーン詳細】
◎社宅費全額補助
※赴任本人移動交通費会社負担
※会社規定あり
【業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪:■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグ
給与
- 月給250000円~303000円 月収例:303,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種
- 組立・組付け、検品・検査・調整、その他軽作業・物流・配送
勤務時間
- 08:30~17:30
※9月・10月は休日出勤が増える可能性あり
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
待遇
- 【キャンペーン詳細】
◎社宅費全額補助
※引っ越し荷物代会社補助あり
※会社規定あり
【おすすめポイント】
・社宅・寮完備
・社宅・寮費全額補助
・住宅手当あり
・車/バイク通勤
・長期休暇あり
・交通費支給
・赴任旅費支給
※会社規定あ
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)
未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 資格不問 学歴不問 染髪OK
◆未経験歓迎
◆製造業・建設建築業経験者歓迎
◆資格・学歴不問
*若手男性活躍中!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。