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派遣社員

<北葛飾郡松伏町>月収25万円可◎未経験歓迎!チューブわさびや辛子の検品・梱包!日勤&土日休み☆無料送迎あり!【3月入社限定★祝金5万円支給】【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中

食品加工、検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキング

月給207000円~252000円 月収例:252,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

埼玉県北葛飾郡松伏町 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、祝
5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/間休日119日

【仕事内容】
\大手メーカーで長期安定就業!/
★調味料製造工場での検査・梱包作業★
チューブ入り練ワサビやカラシなどの調味料製造のお仕事です!

<具体的には…>
・目の前に流れてくる製品の目視検査
(1分間に100個~流れます)
・箱詰め・梱包作業
※15分交代での検品→箱詰め

☆力仕事ほぼナシの簡単な軽作業です!
☆作業がマニュアル化されているので未経験の方も安心♪
☆メーカー先への転籍支援制度&実績あり!
 あなたのキャリアアップを応援します!

<職場環境>
◎嬉しい「日払い」OK!※規定あり
◎空調完備の清潔なクリーンルーム内での作業です!
◎食堂完備!1食380円でご飯が食べられます♪

【1日の流れ】
06:40 出勤
07:00 作業開始
09:00 休憩(10分)
11:00 昼食(40分)
14:00 休憩(10分)
16:00 作業終了
16:10 退勤

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細:北葛飾郡松伏町
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:南桜井駅から車10分
※南桜井駅から無料送迎バスあり
※春日部駅から車30分
※構内の無料駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【3月入社限定!入社祝金5万円!】
◎今ならご入社頂いた方全員に『5万円分』の入社祝金をプレゼント!
<キャンペーン詳細>
期間:3/1(日)~3/31(火)
対象:対象のお仕事に新規ご入社の方
支給:『5万円分』の入社祝金
※給与にて支払い(翌月1日に在籍者のみ)
※規定あり

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆無料送迎あり+車/バイク通勤OK、通いやすい職場をお探しの方
◆未経験でも安心、新しいことにチャレンジしたい方
◆茶髪OK、個性も大切にしたい方
◆幅広い世代の女性活躍中、次のステップをお探しの方

<こだわりポイント>
◆大手メーカーのお仕事!頑張り次第で直接雇用のチャンスあり♪
◆未経験から月収25万円可、安定して稼げます!
◆空調完備&軽作業、体への負担が少ないお仕事です◎
◆土日休み+長期休暇あり、プライベートも大切にできます☆

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給与給与
月給207000円~252000円 月収例:252,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
食品加工、検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキング
勤務時間勤務時間
07:00~16:00、08:00~17:00、10:00~19:00
※研修期間(2~3か月)は②シフトでの勤務
※研修後は①②③の週替わりでの勤務
※全シフト対応必須


勤務:日勤
休憩:3回 計60分
待遇待遇
【キャンペーン詳細】
◎社宅費全額補助
※引っ越し荷物代会社補助あり
※会社規定あり

【おすすめポイント】
・社宅・寮完備
・社宅・寮費全額補助
・住宅手当あり
・車/バイク通勤
・長期休暇あり
・交通費支給
・赴任旅費支給
※会社規定あ
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

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◆高卒以上

◎未経験歓迎
◎若手~ミドル女性活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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