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UTエージェント株式会社/関西第一CU

派遣社員

<尼崎市>【日勤専属×年休122日】医療用品物流センターで検品や検査♪勤務時間の相談可能◎未経験OK!【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】

検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキング

時給1250円~ 月収例:228,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

兵庫県尼崎市 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、土、日、祝
5勤2休(週休2日)/工場カレンダーに準ずる/年間休日122日

【仕事内容】
\医療用品を扱う物流センターで検品や検査など!/

☆未経験OK!
 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪

<具体的には…>
◆検品工程
・すべての部品や梱包物が入っているかの確認
・再度、梱包作業にて積み込み
・積み上げ作業

◆修理工程
・医療機関や個人から返却された機械の検品

◆検査工程
・顕微鏡などを使い細かい傷や傷みなどを確認
・超音波洗浄機などを用いて汚れを落とす

☆空調完備で快適な作業環境です!
☆力仕事ほぼなしなので体の負担が少ないです!

<おすすめポイント♪>
◎日勤専属なので家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◎年休122日!しっかり休んでリフレッシュできます!
◎時短や週3日~の勤務相談可能なので
 お気軽にお問い合わせください♪

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細:尼崎市
通勤方法:徒歩/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:洲先駅からバイク9分

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆未経験から新しいお仕事に挑戦したい方
◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方
◆学歴不問、しっかりキャリアを積みたい方

<こだわりポイント>
◆日勤専属なので家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◆年休122日なのでプライベートも充実できます◎
◆力仕事ほぼなし☆体の負担が少ないです!

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\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人の架け橋を目指し続けます! :◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート!
 安心して働ける環境が整っています!
◎働く女性のための安心サポート!!
 産前産後休業や、出産一時金・出産手当、

給与給与
時給1250円~ 月収例:228,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキング
勤務時間勤務時間
09:00~18:00
※時短勤務や週3日~の勤務相談可能

勤務:日勤
休憩:1回 計60分
待遇待遇
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得支援さまざま
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 女性活躍中 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問

◆未経験OK!
◆学歴・資格不問

◎物流業務の経験がある方歓迎
◎若手・ミドル・中高年の男女活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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