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UTエージェント株式会社 関西第三CU

派遣社員

<草津市>【月収29万円可】経験者必見☆産業廃棄物のカウンターリフト作業♪年休122日で長期休暇あり◎【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】

フォークリフト

時給1600円~ 月収例:294,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

滋賀県草津市 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金、土、日、祝
5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日122日

【仕事内容】
\産業廃棄物のカウンターリフト作業/

☆アーク溶接経験を生かせます!
 
<具体的には…>
リフトでの運搬作業をメインに行っていただきます。
将来的には玉掛けクレーンを使用して
重量物の運搬も行っていただきます!

<職場環境♪>
◎仕出し弁当を1食600円ほどで食べられます!

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。


勤務詳細:草津市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:草津駅から車16分
※構内の(無料)駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆フォークリフト経験を生かしたい方
◆月収29万円可!しっかり稼ぎたい方
◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方

<こだわりポイント>
◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり!
◆年休122日でプライベートも大切にできます!
◆仕出し弁当の注文ができます◎

【業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪:■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です!:■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山!】
\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人の架け橋を目指し続けます! :◎医療保険や自動車保険など各種保険への加入をサポート!
 安心して働ける環境が整っています!
◎働く女性のための安心サポート!!
 産前産後休業や、出産一時金・出産手当、育児休業
 母性健康保護などのサポート制度を導入しています!

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

※株式付与制度(新制度スタート)

給与給与
時給1600円~ 月収例:294,000円(時給×7.75H実働×20日稼働+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
フォークリフト
勤務時間勤務時間
08:00~16:45、20:00~04:45
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
待遇待遇
昇給昇格
・社会保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険完備
・残業,休出手当有り
・深夜手当
・有給休暇
・慶弔休暇
・通勤交通費支給
・社宅完備
・制服貸与
・従業員持株会
・資格取得制度あり
・屋内原則禁煙
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 学歴不問

◆フォークリフト経験がある方

◎若手~ミドルの男性活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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