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UTエージェント株式会社 関西北陸CS 直轄AU

派遣社員

<福知山市>【社宅費補助あり◎】力仕事ほぼなし☆銅板の機械操作・検査など!土日祝休みで残業少なめ!【履歴書不要☆オンライン面接OK】【入社キャンペーン実施中!】

仕分け・梱包・ピッキング、検品・検査・調整、マシンオペレーター

月給201000円~243000円 月収例:243,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

京都府福知山市 地図で確認する

■仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金
5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日

【仕事内容】
\医療用機械のチューブを繋ぐための銅板の製造!/

未経験OK!
丁寧にイチからお教えするので製造経験がない方も安心◎

<具体的な業務内容>
■銅板を裁断・穴あけ・模様の印刷・洗浄・検査まで機械で行う
■完成品の再検査
■機械のエラー等の対応がメインの仕事
■完成した銅板を所定の位置に手作業で並べ、機械で圧縮させる
■商品の形状に裁断されたものを箱に詰める

<職場環境>
◎空調完備の清潔なクリーンルーム内での作業です♪
◎食堂完備!定食が一食約390円で食べられます☆
_________
★オススメPOINT★
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆土日祝休み&GWなどの長期休暇あり!帰省やレジャーも楽しめます☆
◆残業少なめ☆メリハリをつけて働けます!
◆マイカー通勤もOK♪通いやすい職場です◎

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

勤務詳細:福知山市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:石原駅から車8分
※構内の(無料)駐車場利用OK

【ここがポイント】
<キャンペーン>
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり

<こんな方にオススメ!>
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆プライベート時間も確保して働きたい方
◆力仕事ほぼなし☆負担が少ないお仕事をお探しの方
◆動画あり!実際の職場インタビューを確認したい方

<こだわりポイント>
◆土日祝休み×GWなどの長期休暇あり!プライベートも充実★
◆社宅費補助ありで固定費を節約できます!
◆残業少なめ!時間もしっかりとれます◎

【キャンペーン詳細】
◎社宅費補助あり(上限50,000円/月)
※カップル・家族入寮OK
※規定あり

【業界最速のスピード面談!UTエージェントなら【今スグ面談】可能♪:■UTエージェントは、東証『プライム市場』上場企業のグループ会社です!:■UTエージェントなら、充実の福利厚生サービスが盛り沢山!】
\履歴書・志望動機不要!/
スマホで私服のままWEB・電話面談OK♪
通話料無料&経歴不問!
応募後「今すぐ面談したい!」という方は、
平日1000~1700で即対応OK!
ご連絡時に「今スグ面談希望」とお伝えください◎
※予約状況により面談時間の調整をさせて頂く場合がございます:「人に寄り添い、歩み寄る」気持ちを忘れず、働く人の「イキイキを応援」!
企業と働く人

給与給与
月給201000円~243000円 月収例:243,000円(月給+各種手当) ※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です 【交通費】 交通費支給あり 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
職種職種
仕分け・梱包・ピッキング、検品・検査・調整、マシンオペレーター
勤務時間勤務時間
08:30~17:00、15:00~23:30、23:15~08:15
※残業対応は相談可能です

勤務:3交替
休憩:1回 計60分
待遇待遇
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

★応募~面接の流れ★
1.ご応募
2.弊社から面接のご連絡(電話 or SMS)
※面接スキップで選考進めることも可能!
3.WEBまたは電話にて面談(30~60分)

未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 資格不問 学歴不問 カップル入寮可 家族入寮可 染髪OK

未経験歓迎
資格・学歴不問

◎若手~ミドル・中高年の男性活躍中!



UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

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