グランドハンドリング/未経験OK/賞与あり/社会保険完備/大田区
144-0041
東京都大田区羽田空港2-6-3 第2国際貨物ビル16号B棟
最寄り駅:
京急空港線「羽田空港国際線ターミナル駅」
東京モノレール「羽田空港国際線」
■仕事内容
賞与年2回×資格支援あり!未経験でも月収20万円以上からスタート。
国際航空貨物ハンドリングスタッフ/未経験歓迎/人柄採用
おすすめポイント:
■移動にかかる交通費支給(規定あり)
■安心して働ける社会保険完備
■未経験者歓迎のフォロー体制
■制服ありなので用意は不要
■成果を還元する賞与あり
■残業代はキッチリ支払うので安心
勤務地:
東京都大田区羽田空港2-6-3 第2国際貨物ビル16号B棟
■羽田空港第2国際貨物ビル内
アクセス:
京急空港線「羽田空港国際線ターミナル駅」
東京モノレール「羽田空港国際線」
\日本通運グループで安定勤務!/
羽田空港国際貨物ターミナルで、
航空貨物のハンドリング(荷扱い)業務をお任せします。
日本通運グループの一員として、
「空の物流」を支える安定した環境の中で働けるポジションです。
未経験からフォークリフト資格を取得できる研修体制も整っており、
経験や年齢に関わらず、安心してキャリアを築けます。
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【具体的には…】
■貨物の仕分けや照合など
■フォークリフトによる貨物の積み込みや取り卸し
■トーイングトラクターによる貨物移動
■上屋(倉庫)内での貨物管理
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チームは5~10名体制。
作業は常にチームで進めるため、
困ったときはすぐに周りに相談できる安心の環境です。
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\ここがPOINT/
◆◇安定して働ける、日本通運グループの安心基盤◇◆
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「今の職場が先行き不安…」という方も安心。
国内最大手の日本通運グループだから、
景気に左右されにくく、長期的に働ける環境です。
賞与年2回や家族手当などの制度も充実。
安定した生活基盤を築けます。
◆◇未経験からフォークリフト資格を取得!◇◆
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入社後は研修と資格取得サポートあり。
先輩と一緒に簡単な作業から少しずつ慣れていきましょう。
実技講習+社内検定を経て、
安心してオペレーターとして活躍できるようになります。
資格を手に入れれば、物流業界でのキャリアも広がります!
◆◇充実の福利厚生・休日制度◇◆
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シフト制で月に9以上のお休み♪休日制度も整っているほか、
充実した福利厚生は大手ならでは!
手厚い手当もうれしい♪
「長く安定して働きたい」「手に職をつけたい」
そんな想いを叶えられる職場です。
屋内禁煙
勤務時間:
◆1カ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間以内
※時間外あり、月20h程度
【勤務時間例】
07:00~16:00
09:00~18:00
13:00~22:00
給与
- 月給25万2900円〜29万1000円
【月給】 252,900円 ~ 291,000円
上記金額は
基本給202,900円+時間外20時間程度含む月給です
入社年齢により異なりますので面接時にご確認下さい。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(公共交通機関:上限35,000円)
■時間外手当(100%支給)
■家族手当(15,500円~/扶養家族人数による)
■職務手当(4,000円~10,000円/特定資格取得者)
■役職手当(34,000円/係長昇格者)
■昇給
年1回(4月)
【月収例】
29万円(5年目)、32万円(10年目)
43万円(20年目/係長)、47万円(25年目/管理職)
試用期間3カ月(条件の変動なし)
■賞与
年2回(6月・12月)※昨年度実績 平均3.65か月
【年収例】
370万円(5年目)、460万円(10年目)
630万円(20年目/係長)、700万円(25年目/管理職)
職種
- 倉庫管理・作業
勤務時間
- ◆1カ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間以内
※時間外あり、月20h程度
【勤務時間例】
07:00~16:00
09:00~18:00
13:00~22:00
待遇
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給(規定内)
■時間外手当(100%支給)
■家族手当(1万5,000円~ ※扶養家族人数による)
■職務手当(5,000円~10,000円 ※特定資格取得者)
■役職手当(30,000円 ※係長昇格者)
■資格取得支援制度あり
■定期健康診断あり
■制服貸与
応募資格
【高卒以上/未経験・第二新卒歓迎】人柄を重視した採用です!※要普通自動車免許(AT限定可)
<こんな方を歓迎します>
■チームワークを大切に仕事に取り組める方
■協調性をもって業務にあたれる方、まわりのメンバーと協力しながら仕事を進められる方
■解からないことがあったら周囲の人にすぐ質問や相談が出来る方
■法令やルールを遵守し丁寧に仕事が出来る方
■正社員として長く働きたい方
■安定した環境で仕事に打ち込みたい方
■プライベートも充実できる環境で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
選考のポイント:
今回は、経験やスキルよりも仕事に対する姿勢など、人柄を重視した採用を行います。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください。
深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)
企業情報
- 企業名
- 株式会社Carat



