■仕事内容
【研修充実で未経験でも安心スタート】ゼロから始める住宅建築の現場管理者
【現場管理者に挑戦してみませんか?】
■普通免許があれば応募条件クリア
■安心して学べる研修あり
■学歴不問&未経験OK
■月収30万円以上の安定収入が可能
■定時帰り歓迎のほぼ残業なし
【初めまして有限会社信和ビルドです】
社員7名+親方13名の少人数体制に加え
約30社との連携ネットワークによって
広島で安定基盤を持って経営しています
【入社後は研修から】
2~3年かけた育成プログラムを整備
未経験から着実に成長できます!
【将来の可能性が広がる】
やる気重視なので未経験者歓迎
資格取得支援制度を使って資格を取ると
手に職となり安定キャリアが築けます!
【安心の福利厚生】
健康診断、積立年金制度、退職金共済を
はじめ、がん保険など独自の福利厚生も整っています
【勤務地】
広島市・廿日市市・大竹市・呉市・東広島市および近郊
※災害復旧応援などで県外出張あり
※転勤なし
■有限会社信和ビルド
広島県広島市佐伯区石内南1丁目4-12
アクセス:
免許センター入口バス停から徒歩15分
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
【住宅工事の現場管理・手配業務】
戸建て住宅や賃貸住宅を中心に
工事の手配や現場管理を担当します
先輩社員が丁寧に指導し、2~3年かけて
じっくり成長できるので、未経験でも安心です!
【具体的には…】
・資材や業者の手配
・現場の進行管理
・施主・設計担当との打ち合わせ など
【安心の研修体制】
1,入社~半年(1年目)
現場に慣れていく時期になります!
先輩の同行を中心に、どんな仕事が
あるのか把握いただく期間です
研修はベテラン社員がサポートします!
未経験の方は皆さんここからスタートして
いますので安心ください!
2,半年~1年(1年目)
ご本人の理解度に応じて現場デビュー
(納期管理や交渉等)となります。
先輩の実務お手伝いからスタートし現場を
学んでいく期間です!
3,1年~2年(2年目)
先輩の後ろでサポート業務から開始し、
その後はメイン担当を担っていただきます。
メイン担当となったあとも、先輩のサポート
がつきますのでご安心ください
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
勤務時間:
8:30~17:30(休憩90分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業の月間平均10時間ほど
※36協定における特別条項
臨時の受注、工期切迫時は
1日5時間まで、1か月42時間まで
1年320時間を上限として実施
給与
- 月給18万円〜45万円
月給180000円~450000円
【スタート給与】
高卒:192,000円(固定残業含む)
専門卒:214,000円(固定残業含む)
四大卒:235,000円(固定残業含む)
経験者:応相談
【各種手当】
通勤手当:一定額月額5,000円
<その他の手当等付記事項>
現場を担当し始めてから固定給12時間分支給(16,120円~40,300円)
時間外労働については追加で支給
その他成果手当有(完成手当・見積もり手当等)
【昇給制度】
あり(1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績))
【賞与制度】
あり(年2回・計 2.00ヶ月分(前年度実績))
<試用期間>
1ヶ月(同条件)
<給与支払いについて>
賃金締切日:固定(月末)
賃金支払日:固定(月末以外)翌月25日
◎月平均労働日数:22.2日
あり(年2回・計 2.00ヶ月分(前年度実績))
職種
- 倉庫管理・作業
勤務時間
8:30~17:30(休憩90分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業の月間平均10時間ほど
※36協定における特別条項
臨時の受注、工期切迫時は
1日5時間まで、1か月42時間まで
1年320時間を上限として実施
待遇
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
積立年金制度(2年以上)
退職金共済加入(1年経過後)
健康診断実施
資格取得祝い金あり
・1級建築士:25万円
・2級建築士:20万円
・宅建主任者:10万円
・1級施工管理技士:5万円
グループ保険加入(がん保険含む)
研修制度あり
【求人に関する特記事項】
*マイカー通勤不可:社用車貸与
(社用車にて通勤、駐車場補助有り)
【pick up!】
■嬉しい交通費支給(規定あり)
■腰を据えて働ける転勤なし
■いざという時も安心の社会保険完備
■昇給あり!頑張りはしっかり評価
応募資格
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【未経験者歓迎】
■高卒・専門卒以上(卒業予定も可)
■現場管理、大工の仕事をやりたい方
■普通自動車免許(取得予定の方も可)
■資格取得に意欲的な方歓迎
■チームで協力して仕事に取り組める方
※上記のいずれかに該当する方なら
知識や技能など不問での募集です
【年齢制限】
年齢制限:制限あり(~64歳)
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年が65歳のため
※ 雇用期間の定めなし
企業情報
- 企業名
- 株式会社Carat